新华社记者 王子江
莱斯特成为英超冠军已经10多天，俱乐部副主席阿亚瓦特有时依然觉得一切如梦幻一般。夺冠后所要处理的事情很多，接受媒体采访是一件重要的任务，这让他看起来有些疲惫。由于父亲维猜并不经常住在英国，只有30岁的阿亚瓦特承担着俱乐部主要的管理重任。“因为大家都想知道我们成功背后的秘密。”他笑道
秘密之一：从小是曼联球迷
人们想不到的是，阿亚瓦特从7岁开始就是曼联球迷，父亲维猜竟是切尔西球迷。2010年，他们家族入主当时还在英冠的莱斯特时，阿亚瓦特做梦都没想到有一天会与曼联交锋。
“当曼联2014年9月之一次来王权球场时，我们仍然觉得自己是个小俱乐部，肯定会被暴揍一顿，但我们以5∶3获胜，简直就像做梦一样，真是太激动了。那场比赛之后，我们觉得这只是个开始，我们的梦想会继续下去。”
秘密之二：俱乐部就是一个大家庭
“我们从之一天经营这家俱乐部开始，就把它当家看待。
“我们明白其中的风险，当时最担心的是，莱斯特什么时候才能升入英超。因为只要你不升入英超，你每年就要持续投钱。父亲和我都希望面对这个挑战，我们在泰国都是成功的商人，也希望在足球领域一显身手。因此莱斯特城俱乐部就像一个家族企业，我们必须要获得成功。
“我和父亲都尽量融入这个俱乐部，希望向球迷展示，我们是热爱莱斯特的。我们经常与员工和球迷交谈，询问他们的需求和对俱乐部发展的建议。接手莱斯特后的前两年里，我所有的时间都花在这里，每年都在深入了解足球业务、了解顾客和球迷的需求，当对俱乐部和对我们在泰国的企业一样熟悉时，我知道我们该如何经营了。这两年我犯了很多错误，但从错误里学到了太多的东西。”
秘密之三：球员的性格比球技重要
“我们在购买一名球员时，首先需要他有一个好的性格，然后才是过硬的技术，而不是将技术放在性格的前面。”
他说，只有拥有了好的性格，才能在场上做到互相帮助，团结如一。“足球是一个集体项目，不能依靠某个球员，我们从接手球队的之一天，就信奉这样的哲学：球员之间必须相互帮助，一个人犯了错误，另外的球员必须及时顶上去，一旦失球，必须要立刻展开反击。”
除此之外，莱斯特引进球员的原则还有几条，他说这些原则6年来从没有改变过。
“我们希望球员是来和我们一起打拼、取得成功的，我们不需要那些在其他俱乐部取得了成功，只是想来莱斯特享受高薪的球员。每个人来了之后，都要面对队内的激烈竞争，任何球员都不可能来了就自然得到上场机会。我希望每个球员每年都能够提高，因此我们从非职业联赛引进了瓦尔迪，从法乙买来了马赫雷斯，我们需要的是这样的球员。”
秘密之四：团队协作，主帅负责
阿亚瓦特说，引进球员的决定，都是由团队集体讨论决定的。“我本人从小看球，在中学时也踢球，能大约知道球员的潜能。更重要的是，我们有一个很好的球探队伍，不过最终拍板还是集体讨论，我们想尽可能犯少的错误，因为我们是小俱乐部，预算有限。”
至于球队的具体事务，他和父亲从来不会干预。“赛前我和父亲会去更衣室，但只是向球员问好，祝他们好运，鼓励他们加油，然后就离开。比赛是主教练和球员的事情，这不是我们擅长的，只是让大家知道我们一直支持他们。”
秘密之五：技术进步拉近与豪门差距
“很多人以为莱斯特夺冠是因为豪门球队发挥失常，其实是小球队做得更好了，英超球队之间的实力差距缩小了。”
阿亚瓦特说，技术的进步是一个重要原因，因为技术的进步，包括体育科学、球探体系、数据分析等在内的足球知识得以共享，小俱乐部一旦掌握了这些东西，就知道大俱乐部是如何运作的，也可以和他们一样训练和比赛。
总结：热爱足球
记者让阿亚瓦特用一句话来概括莱斯特成功的秘密。他说：“热爱你做的事情，充满 *** 和热情。不管发生了什么，你都要准备去面对。这就是秘密。”